第48章 新的人事任命

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何书瑶决定重新换一份工作。

她将个人简历投递在网上，屏蔽了现在的公司，她想找到工作后，递辞工单，领导应该会立即批核。

对于公司还是个人都是在节省时间和成本，公司应该不会为难她，这样即辞即走的事例在公司很常见。

何书瑶没有想到同时收到了三家公司的面试，她比较了下，从中选择了离家比较近的两家公司。

晚上回到家里，她并没有跟妈妈提在找工作的事情，打算工作落实了，再告诉妈妈。

明天上午和下午各有一场面试，也不能带饭，她随便找了个理由就说要跟同事去外面吃午餐。

冯桂琼也没有细想，只是有点纳闷，女儿一向很节俭，觉得外面的东西不卫生，一般都是自己带饭。转念一想女儿者是成年人，应该有自己的社交。

何书瑶也暗暗庆幸瞒过了妈妈，如果告诉妈妈，一定要刨根究底，免得她担心。

洗完澡回房间后，她给Lesia发了信息，说自己家里有事，要请一天假，Lesia很快就回了消息，准了她的假期。

躺在床上看了一些相关的英文资料，今天在公司她就百度了这两家公司，了解了他们的发展史，基本信息。

上午九点半面试，这家公司主要是做面料出口的，她对面料并不是很了解，但自己做了一年的服装跟单，也算有点经验，也想着趁着年轻多学习，在服装行业深耕。

照例是做试卷，全都是考一些面料的相关知识，凭借自己有限的工作经验，她不管对不对，全部做完了。

接着是面试，首先是做一段英文自我介绍，自己写的简历，早就背得滚瓜烂熟，主管又用英语问了一些问题，她的口语不好，平时不敢张口，还是硬着头皮磕磕巴巴用英文做了答复。

何书瑶以为肯定是等通知，主管重新浏览了一遍简历，抬起头，意外地露出了微笑，道：“你只是做了服装跟单，而且工作经验不多，你今年21岁，如果你愿意来我们公司工作，我可以让你先做面料开发助理，帮我处理一些工作，你看愿不愿意。

有人愿意给她机会，她当然愿意。

面试主管看她同意了，笑容愈发的亲和：“你之前的工资是6000，我可以给你申请到这个工资，半年后表现好，会给你一次加薪的机会 500-800，工资你看有没有问题。”

何书瑶表示没有问题，面试主管让她稍等。

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